IMF Warns AI Could Disrupt Job Market, Urges Worker Retraining
El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha señalado que el crecimiento de la inteligencia artificial está afectando de manera significativa los salarios y las oportunidades laborales, especialmente en empleos de nivel inicial y en profesiones vulnerables a la automatización. Según el FMI, la demanda de habilidades relacionadas con la inteligencia artificial no ha generado el mismo aumento en el empleo que otras nuevas competencias han logrado en el pasado.
La directora general del FMI, Kristalina Georgieva, enfatizó que los responsables de políticas deben reformar el sistema educativo para preparar a los jóvenes a utilizar la inteligencia artificial en lugar de competir con ella. Además, destacó que los riesgos asociados a esta transformación no son solo económicos, ya que el trabajo proporciona dignidad y significado a las personas, lo que hace que la adaptación a la inteligencia artificial sea crucial.
El FMI llevó a cabo un análisis exhaustivo de millones de ofertas de empleo y perfiles de trabajadores en seispaíses:Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Dinamarca, Brasil y Sudáfrica. Los resultados mostraron que uno de cada diez anuncios de empleo requiere habilidades que no existían hace diez años, como competencias en tecnología de la información y gestión de redes sociales en marketing.
El estudio reveló que los empleos que requieren estas nuevas habilidades han visto incrementos de entre el 3% y el 3.4% en Estados Unidos y el Reino Unido. Sin embargo, los puestos relacionados directamente con la inteligencia artificial no han contribuido al crecimiento del empleo y, en cambio, han estado asociados con la pérdida de empleos en profesiones más susceptibles a la automatización. Tras cinco años, las áreas con mayor demanda de habilidades de inteligencia artificial han experimentado una disminución del 3.6% en la tasa de empleo en comparación con otras áreas.
Georgieva instó a los gobiernos a proporcionar un mayor apoyo a los trabajadores que han sido desplazados por la inteligencia artificial, lo que incluye programas de re-capacitación y la transición a nuevas oportunidades laborales, así como el fortalecimiento de la protección social. Afirmó que la mayor demanda será para aquellos trabajadores que puedan utilizar la inteligencia artificial de manera complementaria junto con habilidades cognitivas, creativas y técnicas, en lugar de simplemente desarrollarla.
Esta advertencia se produce antes de la reunión anual de líderes mundiales y ejecutivos en Davos, Suiza, que se llevará a cabo la próxima semana, en un contexto donde el mundo sigue adaptándose a las rápidas transformaciones que la inteligencia artificial impone al mercado laboral global.
