Estudio del MIT: La inteligencia artificial podría reemplazar empleos por 1.2 billones de dólares en EE. UU.
Un estudio del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) ha encontrado que la inteligencia artificial podría reemplazar empleos en el mercado laboral estadounidense valorados en 1.2 billones de dólares, lo que equivale al 11.7% del total de salarios en sectores clave como finanzas, salud y servicios profesionales.
El estudio, publicado el 26 de noviembre, utilizó una herramienta de simulación llamada "Índice Iceberg" (Iceberg Index), desarrollada en colaboración con el Laboratorio Nacional de Oak Ridge. Este índice simula las interacciones de 151 millones de trabajadores en EE. UU. y el impacto de la inteligencia artificial y políticas relacionadas.
Prasanna Balaprakash, director del Laboratorio Nacional de Oak Ridge (ORNL) y co-líder de la investigación, comentó sobre el objetivo del proyecto: "Estamos creando un gemelo digital del mercado laboral en EE. UU.". Añadió que el índice permite realizar experimentos a nivel poblacional, mostrando cómo la inteligencia artificial está transformando tareas y flujos de trabajo antes de que estos cambios sean evidentes en la economía real.
Los hallazgos desafían las expectativas tradicionales, revelando que el mayor impacto de la inteligencia artificial no se centra en los sectores tecnológicos, que representan solo el 2.2% del total de salarios (aproximadamente 211 mil millones de dólares), la parte visible del "iceberg".
El mayor riesgo, que es la parte no visible, se encuentra en trabajos administrativos y rutinarios que a menudo son pasados por alto en las discusiones sobre automatización. La inteligencia artificial podría afectar un total de salarios estimado en 1.2 billones de dólares en áreas como recursos humanos, logística, finanzas y gestión de oficinas.
El impacto de la inteligencia artificial no se limita a las áreas tecnológicas costeras, sino que afecta a todos los estados, incluidas las regiones interiores y rurales que suelen ser ignoradas en estas conversaciones.
El "Índice Iceberg" proporciona una visión única, considerando a 151 millones de trabajadores como individuos con habilidades, tareas y ubicaciones específicas. Este índice identifica más de 32,000 habilidades en 923 ocupaciones a través de 3,000 condados, permitiendo determinar con precisión qué habilidades pueden ser realizadas por los sistemas de inteligencia artificial actuales.
Para cerrar la brecha entre el análisis y la práctica, el equipo desarrolló un entorno de simulación interactiva que permite a los responsables de políticas y líderes empresariales evaluar el impacto de diferentes herramientas, como programas de capacitación y reciclaje de habilidades, antes de realizar inversiones significativas.
El informe concluye que el proyecto "Iceberg" permite a los responsables de políticas y líderes empresariales identificar áreas de riesgo, priorizar la capacitación e inversiones en infraestructura, y probar intervenciones antes de destinar grandes sumas de dinero a su implementación, ofreciendo un enfoque proactivo para abordar las transformaciones en el mercado laboral.
